Nicht die Nachfolger*Innen in und für Unternehmen fehlen, sondern die Sexiness der Wirtschaft!
Es lässt sich nicht verheimlichen – die Unternehmensnachfolge hat ein Problem
Die Corona-Pandemie scheint abzuebben. Läden, Restaurants und Kunstbühnen öffnen wieder und mit ihnen kommt die Sichtbarkeit, wie viele Menschen in den einzelnen Berufssparten fehlen. Menschen, die sich in Krisenzeiten umorientiert und nach neuen Wegen gesucht haben. Nicht nur dahin, wo sie Geld verdienen können, sondern auch daran, wo die Aufgabenfelder liegen, die begeistern, die Spaß machen und die erfüllen.