Mehrwert generierendes Teamcoaching

Ziel: Erreichen des unternehmerischen Teamgeists

Unternehmen sind nachhaltiger und zunftsorientierter durch Mitarbeiter und Teams, die den unternehmerischen Teamgeist pflegen und leben. Dieser
Teamgeist entwickelt sich nur dann, wenn Mitarbeiter das Vertrauen und den Freiraum haben, um Verantwortung zu übernehmen.

Verantwortung als Unternehmer in der Mitarbeiterposition bedeutet, Ideen und Ansätze zu erkennen, die in der täglichen Arbeit Kundenmehrwerte erzeugen könnten, die jedoch noch ungenutzt sind. Mitarbeiter dahingehend zu befähigen, unternehmerisches Denkenin ihrem Alltag aufzubauen.

Darauf folgend sich intern in ihrer Abteilung für ihre Erkenntnisse einzusetzen, dafür zu werben, um sie dann auch bis zur Geschäftsführung weiterleiten zu können. Das Team hat in dieser Vorgehensweise die Aufgabe, die erkannten Chancen gemeinsam zu bewerten und so die Erfolgsaussichten einzugrenzen.

Ein solches Vorgehen in Unternehmen hat den Vorteil, dass das vorhandene Wissen von Mitarbeitern zum Einsatz für das Unternehmen kommt. Die Mitarbeiter sind diejenigen, die mit den Kunden in Kontakt stehen und daher meist mehr Wissen über Kunden-Wünsche in kleineren Teilausschnitten vorliegen haben. Wieso dieses Wissen also nicht für das Unternehmen nutzen?

Die Workshopserie ‚Unternehmerischer Teamgeist’ ist die neue Form Mitarbeiter und Führungskräfte in den unternehmerischen Alltag so zu integrieren und zu aktivieren, dass sie in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens involviert sind und diese mit aktiv gestalten.

Erfolgscoaching für Teams – Baustein: Unternehmerischer Teamgeist

Unternehmen sind nachhaltiger und zukunftsorientierter durch Mitarbeiter und Teams, die den unternehmerischen Teamgeist pflegen und leben. Dieser Teamgeist entwickelt sich nur dann, wenn Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie Vertrauen in sie setzen. Nur so werden Sie Ihre Teams überzeugen, Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Teams sind am Puls des Kunden. Sie bekommen aus erster Hand erzählt, wie die Bedarfe Ihrer Kunden aussehen, was diese brauchen. Nutzen Sie dieses Potenzial aus?

Häufig muss ich erleben, dass Vertriebler oder Berater versuchen neue, innovative Ideen bei ihren Chefs oder Chefinnen zu platzieren. „Das ist nicht unser Kerngeschäft“ oder „darüber sprechen wir ein anderes Mal“ sind häufige Reaktionen.

Die Workshopserie ‚Unternehmerischer Teamgeist’ ist die neue Form unternehmerischen Alltags im Miteinander und ein neuer Ansatz Mitarbeiter und Führungskräfte in eine zielgrichtetere Interaktion zu bekommen, sodass alle in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens involviert sind und diese mit aktiv gestalten.

Wie Sie den Prozess des kontinuierlichen Neuen Denken anstoßen und was die Grundvoraussetzungen sind, hören Sie in unserem aktuellen Podcast,
zum Thema: "Neugierigbleiben Podcast

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