Innovationen und unternehmerische Kreativität verlangen den Mitarbeitern zu viel ab. Flexible Denkweisen und ständige Entwicklung sind zu große Herausforderungen. Das hört man aktuell aus vielen Unternehmen. Die Folgen seien Frustration, Burnout und psychische Schäden. Das Innovation Mitarbeiter überlastet ist jedoch zu kurz gedacht. Eine aktuelle österreichische Studie belegt genau das Gegenteil. Fazit der Studie: Innovationen beeinflussen den wirtschaftlichen Erfolg und die Beschäftigungsentwicklung eines Unternehmens positiv.
Mitarbeiter fordern heißt sie zu fördern
Diese positiv wirkenden Innovationen brauchen ein von Flexibilität und freiem Denken geprägtes Umfeld. Mitarbeiter in einer solch vorwärtsgewandten Unternehmenskultur entwickeln sich selbst zu Unternehmern im Unternehmen. Eigenmotivation und neue gewinnbringende Ideen sind die Folge.
Fit durch "Vitamin B"? - Warum Netzwerken so wichtig ist
In unseren Projekten sprechen wir stets von der Netzwerk-Poisionierung. Dies bedeutet nichts anderes als Spuren zu den eigenen Stärken und Kompetenzen zu hinterlassen. Und von möglichst vielen Menschen und Unternehmen deren Stärken und Kompetenzen zu erfahren. Das Ziel besteht dain, möglichst viele Gleichgesinnte und Andersdenkende die Chance zu geben, in den gemeinsamen Austausch, in die gemeinsame Aktion und das gemeinsame Handeln zu kommen.
Die Netzwerk-Positionierung unterstützt das Momentum des eigenen Handeln und der eigenen Entwicklung. Wenn Menschen und Unternehmen auf die eigene Person und das eigene Unternehmen aufmerksam werden, ist die Chance viel größer, für bestimmte Situationen und Problemstellungen in Betracht zu kommen. Zudem setzt eine gute Netzwerk-Positionierung voraus, ein Netz an intressanten und guten Netzwerkpartner aufzubauen und pflegen. Oftmals ist es so, dass das eigene Know-how und die eigenen Kompetenzen zu Mehrwerten führen, die sonst in der Form nicht entstanden wären.
Qualität und Kundennutzen – der garantierte Weg zum Wunschkunden
(Lesedauer 7-9 Minuten) Oftmals suchen Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler nach der Königsdisziplin, auf garantiertem Weg den Wunschkunden zu finden und für sich zu gewinnen. Doch gibt es den wirklich – den garantierten Weg?
.... steht Zukunftsfähigkeit auf dem Spiel - aus der Serie Neues UNternehmerdenken!
Ob große oder kleine Unternehmen, die Schnelligkeit der Unternehmenswelt rüttelt den freien Markt kräftig durcheinander. Nicht mehr Größe, sondern Flexibilität, nicht mehr aufgebaute Strukturen, sondern interaktive Netze und nicht mehr Menge, sondern Vielfalt entscheiden über den Erfolg und die Positionierung eines Unternehmens am Markt, in der Gesellschaft und im globalen Geschehen.
Wie wichtig es da ist, dass der Chef seinen Mitarbeitern und Führungskräften das entsprechende Vertrauen entgegenbringt und diesen Freiräume durch Loslassen einräumt, unterschätzen sehr viele. Kreativität und Innovationen entstehen nicht aus Zwängen oder starren Strukturen. In einer Zeit, da die Agilität von Unternehmen über deren Erfolg entscheidet, ist die Ausrichtung auf Potenziale und Llösungen umso wichtiger. Die daraus aufbauende Positionierung schafft Abgrenzung zum Mitbewerber und lässt eine Sogwirkung auf den Kunden entstehen.
Doch hören Sie einfach mal rein, in unseren neuen Podcast:
